Tình huống 13

AI Agent sàng lọc CV và đánh giá ứng viên

Đọc hồ sơ, đối chiếu tiêu chí tuyển dụng ASK và kiểm tra bằng chứng bằng hai Agent, giúp người tuyển dụng xem xét ứng viên nhanh và có căn cứ hơn.

  • Thực hành 10 CV mẫu
  • Bộ tiêu chí ASK
  • Hai Agent kiểm tra chéo

Bạn làm theo trên công cụ nào?

Mục lục
  1. Chuẩn bịChia đôi màn hình
  2. Mở đầuThẻ nhiệm vụ PEAS
  3. Chương 1Chuẩn bị CV và tiêu chí ASK
  4. Chương 2Thiết lập hai Agent
  5. Chương 3Chạy đánh giá và kiểm chứng CV
  6. Chương 4Xem báo cáo và duyệt kết quả
  7. Tóm tắtNhìn lại quy trình
Chuẩn bị

Chia đôi màn hình

Mở trang hướng dẫn ở nửa trái, CodexClaude Code ở nửa phải để vừa xem vừa thực hành.

Xem cách chia đôi màn hình
  1. Mở ebook trên trình duyệt, nhấn Windows + ← để xếp sang nửa trái.
  2. Nửa phải hiện các cửa sổ đang mở, bấm chọn ChatGPT (Codex)Claude (Claude Code).
  3. Chưa thấy cửa sổ đó? Mở app lên rồi nhấn Windows + →.

macOS 15 Sequoia trở lên

  1. Mở ebook trên trình duyệt, nhấn fn + Control + ← để xếp sang nửa trái.
  2. Mở app ChatGPT, chuyển sang CodexClaude, chuyển sang tab Code, nhấn fn + Control + → để xếp sang nửa phải.
  3. Hoặc kéo thanh tiêu đề cửa sổ chạm vào cạnh trái (hay phải) màn hình rồi thả.

macOS cũ hơn

  1. Di chuột lên nút tròn xanh lá ở góc trên bên trái cửa sổ trình duyệt.
  2. Chọn Tile Window to Left of Screen (xếp cửa sổ sang trái màn hình).
  3. Ở nửa phải, bấm chọn cửa sổ ChatGPT (Codex)Claude (Claude Code).
Mở đầu

Thẻ nhiệm vụ

Thẻ nhiệm vụ · Tình huống 13AI Agent sàng lọc CV và đánh giá ứng viên

Tình huống đời thực

Để chọn ứng viên phù hợp, nhân viên nhân sự hoặc quản lý phải mở từng CV, đọc kinh nghiệm và kỹ năng, đối chiếu với yêu cầu tuyển dụng rồi cân nhắc đưa ai vào vòng phỏng vấn.

Khi có nhiều hồ sơ, công việc này tốn thời gian và dễ bỏ sót thông tin quan trọng. Bạn muốn giao cho AI Agent đọc và đánh giá CV theo tiêu chí tuyển dụng, đưa ra nhận xét có bằng chứng để người tuyển dụng kiểm tra lại.

Điểm đặc biệt của nhiệm vụ này là hai Agent cùng xử lý một công việc: Agent thứ nhất đánh giá hồ sơ; Agent thứ hai kiểm chứng các trích dẫn và căn cứ trước khi xuất báo cáo.

Khung PEAS

Thành phầnNội dung
P · Performance MeasureThước đo hiệu suấtTiêu chí xác định Agent hoàn thành nhiệm vụ đến đâu.Câu hỏi: kết quả nào được xem là đạt?Báo cáo đánh giá mức độ phù hợp từng ứng viên với vị trí tuyển dụng theo ASK. Kiến thức và kỹ năng được đối chiếu với bằng chứng trong CV; thái độ không tự chấm điểm, chỉ ghi nhận dấu hiệu và gợi ý câu hỏi phỏng vấn. Mỗi nhận xét có trích dẫn nguyên văn cùng tên file và trang hoặc vị trí đoạn để kiểm tra lại. Kết quả được Agent thứ hai kiểm chứng.
E · EnvironmentMôi trường hoạt độngKhông gian và nguồn tài liệu mà Agent thực hiện nhiệm vụ.Câu hỏi: Agent làm việc ở đâu?Thư mục lưu 10 CV mẫu, email chứa hồ sơ (nếu được kết nối và cấp quyền), tài liệu mô tả công việc và bộ tiêu chí ASK trên máy tính.
A · ActuatorsHành động thực hiệnCác thao tác Agent được phép thực hiện với tài liệu và công cụ.Câu hỏi: Agent sẽ làm gì?Quét thư mục hoặc email được cấp quyền → Đọc và trích xuất CV → Đối chiếu kiến thức, kỹ năng theo tiêu chí ASK → Trích dẫn bằng chứng và vị trí trong CV → Agent thứ hai kiểm tra lại các bằng chứng → Tạo, mở báo cáo tổng hợp để người tuyển dụng xem xét.
S · SensorsDữ liệu đầu vàoNguồn thông tin Agent tiếp nhận để đưa ra đánh giá.Câu hỏi: Agent nhận dữ liệu gì?CV mẫu trong thư mục hoặc CV ứng viên gửi qua email được cấp quyền, bản mô tả công việc và bộ tiêu chí ASK.

Lưu ý khi thực hành: Báo cáo của AI chỉ hỗ trợ người tuyển dụng xem xét. Không tự động loại ứng viên hoặc suy đoán thái độ, tính cách hay thuộc tính cá nhân từ những thông tin không được chứng minh trong CV.

Chương 1

Chuẩn bị CV và tiêu chí tuyển dụng

Chuẩn bị CV mẫu lưu trong thư mục trên máy tính hoặc email chứa CV do ứng viên gửi đến. Đồng thời chuẩn bị mô tả công việc và bộ tiêu chí ASK để Agent có căn cứ đánh giá.

Hồ sơ tuyển dụngMinh họa
Tuyen-dung-Digital-Marketing › CV mẫu
Tên tệpLoại tài liệu
PDFCV_ung_vien_01.pdfHồ sơ
PDFCV_ung_vien_02.pdfHồ sơ
PDFCV_ung_vien_03.pdfHồ sơ
+77 CV còn lạiHồ sơ
DOCMo_ta_cong_viec.docxJD
ASKTieu_chi_ASK.xlsxTiêu chí
Đang kiểm tra tài liệu đầu vàoVí dụ 12 tệp
  1. Chọn một trong hai nguồn hồ sơ: thư mục chứa CV mẫu hoặc hộp thư email có CV ứng viên gửi đến.
  2. Chuẩn bị mô tả công việc cho vị trí đang tuyển và bộ tiêu chí ASK để đánh giá.
  3. Nếu dùng thư mục, bảo đảm CV có thể đọc được và ghi lại đường dẫn thư mục. Nếu dùng email, chỉ cấp quyền truy cập hộp thư khi bạn đồng ý và làm theo hướng dẫn kết nối của Agent.
  4. Mở CodexClaude Code để bắt đầu thực hành.

Lưu ý: Hình trên là ví dụ về cách sắp xếp CV mẫu. Bạn cũng có thể dùng CV nhận qua email nếu đã kết nối và cho phép Agent truy cập. Chỉ sử dụng dữ liệu ứng viên được phép xử lý, không chia sẻ hồ sơ ra bên ngoài.

Chương 2

Cài đặt Skill sàng lọc CV

Sao chép câu lệnh ngắn sau và gửi cho CodexClaude Code. Agent sẽ thực hiện phần cài đặt, sau đó hướng dẫn bạn sử dụng Skill.

Prompt cài đặt Skill
Hãy cài đặt và cấu hình toàn bộ những thứ cần thiết để sử dụng Skill sàng lọc CV từ GitHub này về máy cho tôi:
https://github.com/slimsoftvietnam/ai-agent-loc-cv-tuyen-dung
Sau khi cài xong, hãy hướng dẫn tôi cách sử dụng thật đơn giản.
Xem Skill có sẵn của SlimAI
CodexClaude CodeMinh họa
Bạn gửi yêu cầu

Cài đặt Skill sàng lọc CV từ GitHub và hướng dẫn cách sử dụng.

↑
01
Agent đánh giá hồ sơ

Đọc 10 CV → Đối chiếu kiến thức, kỹ năng → Gắn trích dẫn từ CV

✓
02
Agent kiểm chứng

Mở CV gốc → Đối chiếu câu trích và vị trí → Đánh dấu điểm chưa rõ

✓
HTMLBáo cáo đánh giá ứng viênKèm bằng chứng và các câu hỏi cần xác minh

Trong PEAS, chỉ yêu cầu Agent chấm điểm kiến thức và kỹ năng khi có tiêu chí và bằng chứng. Thái độ không được tự động chấm điểm; Agent chỉ gợi ý câu hỏi để người tuyển dụng xác minh.

Chương 3

Chạy đánh giá 10 CV và kiểm chứng bằng chứng

Khi hai Agent đã sẵn sàng, yêu cầu chạy thử với bộ hồ sơ mẫu. Chọn đúng mô tả công việc và bộ tiêu chí ASK để tránh đánh giá sai vị trí tuyển dụng.

  1. Gửi thư mục 10 CV, mô tả công việc và tiêu chí ASK cho Agent.
  2. Để Agent thứ nhất đọc hồ sơ và đánh giá kiến thức, kỹ năng bằng câu trích dẫn nguyên văn.
  3. Yêu cầu Agent thứ hai xác minh trích dẫn, vị trí trong hồ sơ và các nhận định thiếu cơ sở.
  4. Xuất báo cáo HTML để xem mức phù hợp theo từng tiêu chí và những câu hỏi còn cần xác minh.
Prompt chạy thực hành
Hãy chạy quy trình 2 Agent vừa thiết lập để đánh giá CV.

Vị trí tuyển dụng: [tên vị trí].
Thư mục CV: [đường dẫn thư mục chứa CV].
Mô tả công việc và bộ tiêu chí ASK: [tên hoặc đường dẫn tài liệu].
Kiểm chứng hồ sơMô phỏng
Hồ sơ gốcCV_ung_vien_01.pdfTrang 2 · Mục kinh nghiệm
1
Agent đánh giáĐối chiếu tiêu chí ASK
Đã phân tích
2
Agent kiểm chứngKiểm lại câu trích và trang
Đã đối chiếu
✓ Có bằng chứng được kiểm tra
Hình chỉ minh họa quy trình. Trích dẫn, tên ứng viên và điểm đánh giá thật sẽ được lấy từ bộ CV bạn cung cấp khi chạy Agent.
Chương 4

Xem báo cáo và duyệt kết quả

Trước khi mời ứng viên phỏng vấn, hãy tự kiểm tra bằng chứng mà hai Agent đã xử lý. Báo cáo hỗ trợ sàng lọc hồ sơ, không thay thế quyết định của người tuyển dụng.

BÁO CÁO THỰC HÀNHĐánh giá mức phù hợp ứng viênVị trí: Digital Marketing · Bộ tiêu chí ASK
ASK
Kiến thứcĐối chiếu theo CVYêu cầu có trích dẫn và vị trí
Kỹ năngĐối chiếu theo CVYêu cầu có trích dẫn và vị trí
Thái độChưa chấm điểmGợi ý câu hỏi phỏng vấn
Bằng chứng cần kiểm tra
01

Câu trích nguyên văn từ CV [nội dung trích dẫn sẽ hiện khi có dữ liệu]

CV gốc · Trang / Vị trí
✓ Agent 2 xác minh dẫn chứngNgười tuyển dụng duyệt kết quả
  1. Đọc bảng đánh giá kiến thức và kỹ năng theo từng tiêu chí đã cung cấp.
  2. Kiểm tra câu trích dẫn nguyên văn, tên tệp và trang hoặc đoạn văn trong CV gốc.
  3. Với thái độ, chỉ dùng các câu hỏi được gợi ý để xác minh trong phỏng vấn; không xem dấu hiệu trên CV là kết luận về con người.
  4. Chỉ sau khi đã rà soát, người tuyển dụng mới quyết định ai cần được phỏng vấn và tiêu chí nào cần hỏi thêm.

Muốn rà lại bằng chứng hoặc chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn, bấm vào câu lệnh mẫu:

Không dùng dữ liệu cá nhân không liên quan đến công việc để chấm điểm. Khi trích dẫn không thể xác minh hoặc tiêu chí thiếu rõ ràng, Agent phải báo cần xem xét thêm, không tự suy diễn.

Tóm tắt

Nhìn lại toàn bộ

  1. 1Chuẩn bị CV, ASK
  2. 2Gửi prompt
  3. 3Agent 1 đánh giá
  4. 4Agent 2 xác minh
  5. 5Người tuyển dụng duyệt
Đánh giá kiến thứcĐánh giá kỹ năngCâu hỏi thái độTrích dẫn có thể đối chiếu
1
Chuẩn bị tài liệuChuẩn bị CV mẫu hoặc email có CV ứng viên, mô tả công việc và ASK.
2
Thiết lập quy trìnhCài Skill từ GitHub, Agent hướng dẫn dùng để đánh giá và kiểm chứng.
3
Đọc và đánh giá CVGhi nhận mức đáp ứng kiến thức, kỹ năng theo tiêu chí.
4
Kiểm chứng bằng chứngĐối chiếu câu trích, tên hồ sơ và vị trí trong CV.
5
Người tuyển dụng xem xétKiểm tra báo cáo, đặt câu hỏi và quyết định bước phỏng vấn.
Zalo Nhóm Zalo hỗ trợ